Zweite Stufe der aktuellen Tarifrunde: Zum 1. September 2026 steigen die Entgelte im GVP-DGB-Tarifwerk um 2,5% – nach +2,99% im Januar, mit +3,5% im April 2027 noch eine dritte Stufe vor der Tür. Macht in Summe rund 9% in 24 Monaten.
Für Zeitarbeitsunternehmen heißt das: Höhere Tariflöhne müssen sich in den Verrechnungssätzen widerspiegeln – sonst schrumpft die Marge. Das Problem ist selten die Erhöhung selbst, sondern der Zeitpunkt der Kommunikation. Wer erst zur Rechnung im September informiert, sorgt für Diskussionen. Wer jetzt anruft und den Tarifbezug erklärt, sorgt für Verständnis.
Falls noch nicht passiert: Rahmenverträge und Preisanpassungsklauseln jetzt prüfen, Kunden aktiv informieren – nicht erst reaktiv.