Aktuelle BeitrÀge rund um die Personalabteilung (HR), KI & Automation und Zeitarbeit
Heute drehte sich in MĂŒnchen bei der IHK fĂŒr MĂŒnchen und Oberbayern alles um ein zentrales Thema: digitale SouverĂ€nitĂ€t. In zahlreichen BeitrĂ€gen wurde deutlich, wie wichtig dieses Thema fĂŒr UnternehmenâŠ
WeiterlesenDer FachkrĂ€ftemangel wird viel diskutiert weil es auch so wichtig ist. Was dabei oft untergeht: Viele Recruiting-Prozesse sind unnötig kompliziert. – zu viele Abstimmungen – lange Entscheidungswege – fehlende TransparenzâŠ
WeiterlesenDer gesetzliche Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz â einfach und verstĂ€ndlich erklĂ€rt Der Anspruch auf Urlaub gehört zu den zentralen Rechten von Arbeitnehmern in Deutschland. Grundlage ist das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Es legt verbindlichâŠ
WeiterlesenViele Zeitarbeitnehmer fragen sich: Steht mir Urlaubsgeld zu? Die Antwort ĂŒberrascht â und bietet Personaldienstleistern gleichzeitig eine Chance zur Mitarbeiterbindung.
WeiterlesenDie 18-Monats-Regel der ArbeitnehmerĂŒberlassung stellt viele Personaldienstleister vor Herausforderungen. Wir erklĂ€ren die gesetzlichen Vorgaben und zeigen praktische LösungsansĂ€tze.
WeiterlesenWas ich am HR spannend finde: Die meisten Herausforderungen sind lösbar. Oft geht es nicht um groĂe VerĂ€nderungen, sondern um Klarheit in den AblĂ€ufen. Wenn diese Fragen sauber beantwortet sind,âŠ
WeiterlesenDigitalisierung im HR bietet enormes Potenzial. Ich sehe aber oft, dass Unternehmen sich auf das Tool konzentrieren â und weniger auf den Prozess dahinter. Oft höre ich den Wunsch nachâŠ
WeiterlesenIch hatte diese Woche ein GesprĂ€ch, das mir wieder gezeigt hat, wie entscheidend Struktur im HR ist.Die Personalakten waren digital vorhanden âaber jeder hat sie anders genutzt. Das Ergebnis:– RĂŒckfragen–âŠ
WeiterlesenEffiziente HR-Prozesse haben oft drei Dinge gemeinsam:– Klare ZustĂ€ndigkeiten– Einheitliche Struktur– Transparente Informationen Klingt simpel â wird aber selten konsequent umgesetzt. DarĂŒber haben wir uns heute bei unserem 14 tĂ€gigenâŠ
WeiterlesenAb Januar 2026 gelten neue Mindestlöhne in der Zeitarbeit. Wir zeigen, welche Ănderungen auf Personaldienstleister zukommen und wie Sie sich optimal vorbereiten.
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