Aktuelle Beiträge rund um die Personalabteilung (HR), KI & Automation und Zeitarbeit
Zweite Stufe der aktuellen Tarifrunde: Zum 1. September 2026 steigen die Entgelte im GVP-DGB-Tarifwerk um 2,5% – nach +2,99% im Januar, mit +3,5% im April 2027 noch eine dritte Stufe…
WeiterlesenDas BAG hat aufgeräumt Ein Klassiker der HR-Praxis wackelt: Das BAG hat entschieden, dass das digitale Einwurfeinschreiben der Deutschen Post keinen Anscheinsbeweis mehr für den Zugang eines Schreibens liefert (Urteil…
WeiterlesenPersonaldienstleister aufgepasst! Ab sofort prüft die Bundesagentur für Arbeit Personaldienstleister häufiger. Laut unseren Informationen hat Anfang Juli die BA ihre fachlichen Weisungen zum AÜG angepasst.Der bisherige Prüfrhythmus von 5 Jahren…
WeiterlesenWie mittelständische Unternehmen Personalakten, Dokumente, Fristen und HR-Aufgaben zentral verwalten und ihre Personalabteilung spürbar entlasten Viele Personalabteilungen arbeiten heute bereits digital – aber oft nicht durchgängig. Dokumente liegen in Papierakten,…
Weiterlesen/ Die Vorauswahl von Bewerbungen gehört zu den zeitintensivsten Aufgaben im HR-Alltag – und ist gleichzeitig entscheidend für den weiteren Recruiting-Erfolg. In vielen Unternehmen bedeutet das heute: – manuelles Sichten…
WeiterlesenAm 29.5.2026 war es soweit: auxipers.de ist offiziell gestartet. 🚀 Unser Produktlaunch wurde heute von vielen Interessierten verfolgt – und das Feedback war durchweg positiv. Besonders gefreut hat uns, wie…
WeiterlesenHeute drehte sich in München bei der IHK für München und Oberbayern alles um ein zentrales Thema: digitale Souveränität. In zahlreichen Beiträgen wurde deutlich, wie wichtig dieses Thema für Unternehmen…
WeiterlesenDer Fachkräftemangel wird viel diskutiert weil es auch so wichtig ist. Was dabei oft untergeht: Viele Recruiting-Prozesse sind unnötig kompliziert. – zu viele Abstimmungen – lange Entscheidungswege – fehlende Transparenz…
WeiterlesenDer gesetzliche Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz – einfach und verständlich erklärt Der Anspruch auf Urlaub gehört zu den zentralen Rechten von Arbeitnehmern in Deutschland. Grundlage ist das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Es legt verbindlich…
WeiterlesenViele Zeitarbeitnehmer fragen sich: Steht mir Urlaubsgeld zu? Die Antwort überrascht – und bietet Personaldienstleistern gleichzeitig eine Chance zur Mitarbeiterbindung.
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