Aktuelle Beiträge rund um die Personalabteilung (HR), KI & Automation und Zeitarbeit
Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz – einfach und verständlich erklärt Der Anspruch auf Urlaub gehört zu den zentralen Rechten von Arbeitnehmern in Deutschland. Grundlage ist das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Es legt verbindlich…
WeiterlesenViele Zeitarbeitnehmer fragen sich: Steht mir Urlaubsgeld zu? Die Antwort überrascht – und bietet Personaldienstleistern gleichzeitig eine Chance zur Mitarbeiterbindung.
WeiterlesenDie 18-Monats-Regel der Arbeitnehmerüberlassung stellt viele Personaldienstleister vor Herausforderungen. Wir erklären die gesetzlichen Vorgaben und zeigen praktische Lösungsansätze.
WeiterlesenWas ich am HR spannend finde: Die meisten Herausforderungen sind lösbar. Oft geht es nicht um große Veränderungen, sondern um Klarheit in den Abläufen. Wenn diese Fragen sauber beantwortet sind,…
WeiterlesenDigitalisierung im HR bietet enormes Potenzial. Ich sehe aber oft, dass Unternehmen sich auf das Tool konzentrieren – und weniger auf den Prozess dahinter. Oft höre ich den Wunsch nach…
WeiterlesenIch hatte diese Woche ein Gespräch, das mir wieder gezeigt hat, wie entscheidend Struktur im HR ist.Die Personalakten waren digital vorhanden –aber jeder hat sie anders genutzt. Das Ergebnis:– Rückfragen–…
WeiterlesenEffiziente HR-Prozesse haben oft drei Dinge gemeinsam:– Klare Zuständigkeiten– Einheitliche Struktur– Transparente Informationen Klingt simpel – wird aber selten konsequent umgesetzt. Darüber haben wir uns heute bei unserem 14 tägigen…
WeiterlesenAb Januar 2026 gelten neue Mindestlöhne in der Zeitarbeit. Wir zeigen, welche Änderungen auf Personaldienstleister zukommen und wie Sie sich optimal vorbereiten.
WeiterlesenWelche Mitarbeiter-Benefits sind 2026 steuerfrei? Wir zeigen Ihnen alle relevanten Freigrenzen und Möglichkeiten, mit denen Sie als Personaldienstleister Ihre Mitarbeiter attraktiv entlohnen können.
WeiterlesenWelche steuerfreien Zulagen und Benefits können Personaldienstleister 2026 ihren Mitarbeitern anbieten? Hier finden Sie die wichtigsten Regelungen kompakt zusammengefasst.
Weiterlesen