Digitalisierung im HR bietet enormes Potenzial.
Ich sehe aber oft, dass Unternehmen sich auf das Tool konzentrieren – und weniger auf den Prozess dahinter.
Oft höre ich den Wunsch nach dem einen Tool das alles können und lösen soll. Ich stelle oft in den Gesprächen dann fest das ein einziges Tool für tiefgreifende Detailaufgaben oft nicht das richtige sein kann, da es dafür nie gemacht wurde.
Das Beispiel des Multi-Taschenmessers trifft die Thematik richtig gut. Solch ein Toll ist auf einer längeren Reise sicherlich Gold wert, wenn ich mal hier und da etwas Hilfe brauche. Wenn ich aber ins Detail gehe, zb. eine größeres Abendessen zubereite werde ich mit dem Messer nicht das perfekte Werkzeug haben.
Echter Mehrwert erst dann, wenn beides zusammenpasst.
Gute Prozesse + passende Software Tools + geniale Zusammenarbeit = echte Effizienz Alles andere führt oft nur zu mehr Komplexität.
Wir bei GenialData (www.genialdata.de) gehen dabei genau diesen Ansatz an. Erst einmal ermitteln wir gute Prozesse, die ja auch meist schon vorhanden sind, dann finden wir die passenden Software Tools und bringen dann das gesamte Projekt erfolgreich an den Start.