Die Gewinnung und Bindung von Fachkräften ist für Personaldienstleister eine tägliche Herausforderung. Steuerfreie Benefits bieten dabei eine Win-win-Situation: Ihre Mitarbeiter erhalten mehr Netto vom Brutto, während Sie als Arbeitgeber Lohnnebenkosten sparen. Hier der aktuelle Stand für 2026.
Die wichtigsten steuerfreien Benefits im Überblick
Sachbezugsfreigrenze: 50 Euro monatlich
Die Sachbezugsfreigrenze bleibt bei 50 Euro pro Monat. Darunter fallen Gutscheinkarten, Tankgutscheine oder Einkaufsgutscheine. Wichtig: Die Grenze gilt pro Mitarbeiter und Monat – wird sie auch nur um einen Cent überschritten, ist der gesamte Betrag steuer- und sozialversicherungspflichtig.
Inflationsausgleichsprämie läuft aus
Achtung: Die beliebte Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 Euro endet zum 31.12.2024. Ab 2025 und damit auch 2026 steht dieses Instrument nicht mehr zur Verfügung.
Essenszuschüsse
Der Sachbezugswert für Mahlzeiten beträgt 2026 voraussichtlich rund 4,20 Euro pro Mahlzeit. Arbeitgeber können darüber hinaus einen steuerfreien Zuschuss gewähren, wenn der Mitarbeiter mindestens den Sachbezugswert selbst trägt.
Fahrtkostenzuschüsse und Jobticket
Das Deutschlandticket als Jobticket bleibt steuerfrei, wenn es zusätzlich zum Gehalt gewährt wird. Die Pauschalversteuerung mit 25 % für Fahrtkostenzuschüsse ist weiterhin möglich.
Weitere steuerfreie Extras
- Betriebliche Gesundheitsförderung: bis zu 600 Euro jährlich
- Kinderbetreuungszuschüsse: unbegrenzt steuerfrei für nicht schulpflichtige Kinder
- Erholungsbeihilfe: 156 Euro pro Mitarbeiter, 104 Euro für Ehepartner, 52 Euro pro Kind (pauschal mit 25 % versteuert)
- Fortbildungskosten: vollständig steuerfrei bei betrieblichem Interesse
- Rabattfreibetrag: 1.080 Euro jährlich für vergünstigte Waren oder Dienstleistungen
Praxistipp für Personaldienstleister
Gerade in der Zeitarbeit sind steuerfreie Benefits ein entscheidender Hebel. Bei wechselnden Einsatzorten bieten sich besonders Sachbezugskarten an, die flexibel einsetzbar sind. Kombinieren Sie mehrere Benefits strategisch, um das Maximum herauszuholen – ohne die jeweiligen Freigrenzen zu überschreiten.
Fazit
Steuerfreie Benefits bleiben auch 2026 ein wichtiges Instrument für Personaldienstleister. Nutzen Sie die Möglichkeiten gezielt, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit einer modernen Abrechnungssoftware behalten Sie dabei alle Freigrenzen automatisch im Blick und vermeiden kostspielige Fehler bei der nächsten Betriebsprüfung.